对于大部分机构而言，每年的3月、6月、9月、12月都是招生的旺月。不少老师在8月就通过线上活动储备好了名单，到了9月便一心冲业绩。有些老师，一直没有找到合适的节点或方案，焦急又无奈
别慌，一起来看看互动君整理的
9月份的热点和方案关键词
通过3000多个活动发现，在9月，效果不错且开展场次较多的，以“开学季”、“普通节点”、“周年庆/开业”为主题
开展模式，多为折扣类、推荐送礼类、抽奖类
具体的操作：引导会员家长“生成海报”填信息，领取参与礼—家长分享海报，邀请好友参与—好友填写信息获得参与礼—机构核实好友名单是否有效—根据有效名单数获得相应礼品
该模式的优势在于，机构可以在自主审查后，确定推荐名单的有效性，保障了机构的利益。同时，家长可以实时在移动端看到更新的数据，信息及时互通
在设置参与礼的时候，我们可以把会员和非会员进行区分。比如，会员参与可以获得日常孩子需要的小礼品，非会员则可以再额外加赠1节体验课...
使用模块：阶梯拼团
团购属于老带新和识别意向潜客极为有效的方法。在上面的案例中，2000+组家庭参与了团购，1812组成团，根据机构设定的规则，非会员名单收集量在600以上。且都是经过付款做了第一遍筛选的，转化率必然更高，周期也更短
机构可以根据礼包的价值情况，设定团内会员的数量。但一般情况，更多会考虑设定会员仅允许开团
使用模块：幸运大转盘（普通版）
助力版的大转盘抽奖，邀请好友参与获得额外抽奖机会，可用于裂变引流
普通版可用于签单后的抽奖。给家长额外的签单福利，快速逼单
使用模块：分销模块|成长大礼包
限时抢，结合了秒杀+分销。家长报名抢购优惠之后，点击“分享”，生成活动海报，分享给好友/朋友圈。有家长通过分享链接购买，分享者即可立即获得微信红包返佣
通常来说，在开业前期有一定的会员基数，做限时抢是不错的选择
会员基数很少，但又想做线上裂变，互动君更推荐“我要点亮”这类参与+助力门槛都不高，且效果可目标化的方案
使用模块：我要点亮
我们可以设定，点亮99个图标即可获得2节体验课+品牌IP书包。将目标用数字量化，对于初次参与的家长而言，会让她们更有方向
使用模块：全民砍价行动
周年庆活动的主题通常都是“折扣”。砍价属于使用最多的玩法。相较于其他的折扣方案，其更偏向传播
比如，原价6980的课程，邀请30-50位好友帮忙砍价，即可砍到底价。这个过程中，参与者会向身边的30-50个好友广而告之这件事情，好友感兴趣，便会报名参与
使用模块：疯狂吃月饼，中秋赢“壕”礼
疯狂吃月饼以兔子、月饼作为主元素，属于拼手速类的游戏。这类活动的裂变诱因是分数排行榜。不同名次对应不同奖品
头部奖：如1-3名、4-8名等等。发动头部KOL的力量
幸运奖：如18、28、38...排名以8为尾数，这类奖品的主要目的，是让后参与的家长，也能有分享的欲望
门槛奖：达到一定的分数，即可领取礼品。分数要求和礼品价值都不用设置太高，让家长觉得自己稍微“努努力”就能拿到
参与奖：报名活动即可拿小礼品。针对非会员，我们可以把参与奖设置为体验课，再根据课程的内容进行包装。如“感统训练综合课程”“音乐律动课程”等。让更多的家长愿意参与进来
花1元甚至免费就能获得中大奖的机会，转发给好友，好友参与还能增加中奖率
我想，大部分人都不会拒绝。锦鲤抽奖的模式，利用的就是家长的这种“占便宜”和“侥幸心理”
国庆节，大家都放假出去玩了，不会花太多时间在活动上。所以，报个名，然后等着自动开奖的模式，更受家长和机构的欢迎
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